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時事新聞報你知1

示意圖。台灣私立學校教育產業工會今天開記者會，指出針對76所私校的315位教職員的調查發現，106年歲末校方確定或打算扣減年終獎金者高達4成4。聯合報系資料照 分享 facebook 台灣私立學校教育產業工會今天開記者會，指出針對76所私校的315位教職員的調查發現，106年歲末校方確定或打算扣減年終獎金者高達4成4，其中已被撥三層皮（過去3年年終獎金被扣減）者中，又有2成2表示今年肯定再被撥一次皮。台灣私教工會今年9月起針對會員及其他私校伙伴進行「私校扣減年終獎金問卷調查」，共有76所私校（高中職32所、大專院校44所）315位教職員填答（高中職占24.8％、大專校院75.2％），9成為教師、1成為職員。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }台灣私教工會秘書長諶其騮表示，在公教體系，年終獎金其實包括「年終工作獎金」及「年終績效獎金」，「年終工作獎金」雖名為獎金，其實與績效表現無關，公立學校每年固定發1.5個月年終工作獎金，但現在私校這部分根本是打折或不發，相當不合理。調查發現，105年歲末或更早之前有被校方扣減年終工作獎金者超過半數、達62.4％，令人驚訝的是，每3位便有1位是遭到校方扣減年終達3次以上，換句話說，不少人已度過3年或更長的縮一寒冬了。而校方直接不給年終獎金也達7.6％。106年私校年終扣減的情形比105年更嚴重，調查顯示，有44.7％的人回答校方確定或打算扣減他們年終獎金；過去已連續3年遭扣減年終獎金的人中，表示106年會再被扣減的的比例達22.5％，某些私校簡直是「剝皮店」。教育部人事處專門委員曾逸群回應，私校教師各項獎金發給，由學校視財務狀況及教師工作表現來自訂規則，但訂定過程中需要跟教師充分溝通，如有違反，教師可向教育部提出申訴。一旦私校發放獎金過程違反自訂規則，教育部會要求他們限期改善，如不改善，將扣減獎補助款?

時事新聞報你知2

有私校校長擔憂，未來私校退場後校產須回歸公有，難保有些學校不會「一拖再拖」，衝擊到學生的學習品質。報系資料照 分享 facebook 行政院院會今通過「私立大專院校轉型及退場條例草案」，學校未來若轉型，必須符合教育文化或社會福利機構事業。至於退場後清算剩餘校產，只能捐給教部退場基金或縣市政府。對此有私校校長表示，私校雖為私人興辦，但過程中仍受到不少政府補助，回歸公有才符合社會期待，但仍難保有些學校不會「一拖再拖」，不願退場，衝擊到學生的學習品質。開南大學校長梁榮輝表示，私立學校雖是私人興辦，但長期以來屬半公益性質，受到政府很多補助，以及教學設備等資源挹注。受到少子化衝擊，私校面臨嚴重考驗，要想經營須負起很大的挑戰。政府主張校產回歸公有，他認為合乎社會氛圍與期待，但可能有部分學校希望能依比例分配，或為了避免充公，故意拖延退場。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }「到時受害的是學生！」梁榮輝指出，一旦大學拖延退場，教部又沒把關機制，直接受到影響的就是學生的學習品質。目前教部以註冊率控管招生額度，公私立學校未達標準將被減招，但學校實際仍持續營運，學生的學習權益堪憂。另他也建議，除了把關私校退場外，教部也該整頓如何合併公立大學。元智大學校長吳志揚表示，目前通過的轉型及退場機制，相較於之前的作法，對於私校退場的資產有更完整的配套，他給予肯定。另他也指出，學校若可轉型為社福機構，不但有助於未來推動長照政策，也符合少子化、高齡化的社會趨勢，相信更能被社會所接受?



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